こちらのページでは、みらいキャリア＆ワークス印西牧の原の処遇改善加算・特定処遇改善加算の取得状況の公開と、職場環境改善の取り組みについてご紹介しています。
処遇改善加算・特定処遇改善加算の取得状況について公開いたします。
当事業所におきましても、平成29年10月より処遇改善加算・特定処遇改善加算を算定いたします。
事業所ごとの加算要件
就労継続支援A型
みらいキャリア＆ワークス印西牧の原 処遇改善加算Ⅰ・特定処遇改善加算Ⅰ
資質の向上
・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、認知症ケア（介護保険サービス）、サービス提供責任者研修（介護保険サービス）、強度行動障害支援者養成研修（障がい福祉サービス）、サービス提供責任者研修（障がい福祉サービス）、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の福祉。介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
・小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
労働改善・処遇の改善
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた職務環境やケアの内容の改善
・健康診断、心の健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペースの整備
その他
・障害福祉サービス等情報公表制度の活用による経営、人材育成理念の見える化
・非正規職員から正規職員への転換